8(800)350-83-64

Безработица — что это такое скрытая и сезонная безработица как получить статус безработного

Содержание

Скрытая безработица. Естественная безработица. Причины безработицы :

Безработица - что это такое скрытая и сезонная безработица как получить статус безработного

В современной России безработица – это в определенной мере явление уникальное, возникшее вследствие становления рыночных отношений, которые являются неотъемлемой частью переходной экономики. Однако в любой стране и в любое время этот феномен имеет определенные закономерности и общие черты.

Что такое скрытая безработица?

Скрытая безработица — это экономическое явление, при котором место работы остается за человеком, формально сохраняются и отношения с работодателем, но при этом фактическая занятость отсутствует. Следует отметить, что необязательным есть и выплата заработной платы.

Иногда скрытными безработными считают и тех, кто желает устроиться на работу, но не может это сделать по различным причинам. Зачастую эти причины зависят не от самого человека, желающего быть трудоустроенным, а обусловлены экономическим положением страны.

Этот вид безработицы распространяется в большей степени в кризисные времена для государства, когда нет нужды в фактической рабочей силе, но и увольнение не происходит из-за боязни потерять специалистов.

Основные моменты

Скрытая безработица является не менее серьезной проблемой, чем явная. Существует немалая вероятность того, что она перейдет в открытое состояние. Потому при первых признаках скрытой безработицы большое внимание уделяется тому, чтобы укрепить рынок труда за счет расширения или создания вакансий.

Это явление в большей степени проявляется в таких сферах деятельности, как малый бизнес, фермерство, индивидуальное предпринимательство. Скрытая безработица является угрозой и для сельского хозяйства, которое не в состоянии выдержать конкуренцию с большими предприятиями.

Суть скрытой безработицы заключается в следующем: специалисты делают ту работу, которая требует гораздо меньшего квалификационного уровня, нежели та, что присуща определенной рабочей силе.

По данным экономических экспертов, более 500 миллионов человек, или треть трудоспособного населения, в любой развивающейся стране не имеют постоянного рабочего места или же заняты неполный рабочий день.

Ситуация в России

В России скрытая безработица, примеры которой рассмотрены ниже, в большей мере проявляется на Дальнем Востоке.

Это происходит по той причине, что стоимость выезда из региона для сотрудника малоэффективной и неприбыльной организации слишком велика.

Но здесь же может возникнуть и другая проблема, совершенно противоположная: привлечение новой рабочей силы при увеличении объемов производства делается практически невозможным.

Чуть меньше скрытая безработица в России затрагивает промышленно развитые районы Сибири и Урала и, само собой, разумеется, такие областные центры, как Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург. Во-первых, в этих городах практически отсутствует сельское хозяйство, которому в наибольшей степени присуща скрытая безработица. Во-вторых, здесь больше выражена миграционная мобильность населения.

В нечерноземных районах России, а это в основном ее Европейская территория, есть две зоны скрытой безработицы. К ним относятся аграрный степной регион низовий Волги и Дона и северо-западный экономический район, в том числе и Калининградская область.

Скрытая безработица – это негативный феномен не только для трудоспособного населения, но и для экономики страны в целом.

Ведь из-за отсутствия дохода люди вынуждены искать альтернативный метод заработать в теневом секторе экономики нередко связанном с криминалом.

Наибольшего масштаба скрытая безработица в России достигает на Северном Кавказе. Это обусловлено следующим: большинство официально занятых мужчин не видят смысла придерживаться условий трудового договора, учитывая то, что женщины выполняют всю работу вне зависимости от того, числятся ли они безработными или нет.

Причины возникновения

Основная причина, влекущая за собой такое явление, как скрытая безработица, – это уменьшение объема производства, при котором происходит несоизмеримое сокращение рабочих мест. Иными словами, людей увольняется больше чем нужно, в целях экономии на рабочей силе.

Скрытая и явная безработица – это проявление адаптации занятости к другим экономическим условиям.

Однако помимо стандартных проявлений подобного экономического феномена, существует и такой, когда работодатели идут другим путем.

Желая сохранить ценные кадры, но не имея возможности выплачивать законную заработную плату, они отправляют своих работников в неоплачиваемые отпуска. Бывают другие случаи, когда сотрудники продолжают ходить на работу, но деньги не выплачиваются.

Причина такой скрытой безработицы заключается в том, что предприятие не в состоянии выйти на необходимый рыночный уровень.

Естественная безработица

Основными чертами такого экономического явления выступают:

1) наличие полной занятости, при которой остается конкуренция на рынке труда, а предприятия эффективно используют наемный труд;

2) отсутствие инфляции;

3) достижение потенциального объема национального производства (за счет использования всех видов ресурсов).

Естественная безработица – явление, которое присуще для экономики любой развивающейся страны. Иными словами, этот термин означает «полную занятость», когда стандартная величина равна 5-7% незанятого трудоспособного населения.

Формы скрытой безработицы

Риск лишиться своего рабочего места всегда есть. Первый признак – это скрытая безработица. Примеры рассмотрим, учитывая существующие формы этого экономического явления.

К первой относятся те, кто не имеет работы, но ищет ее, готов приступить к ней, но не состоит на учете в службе занятости.

Ко второй форме скрытой безработицы имеют отношение лица, пребывающие в административных неоплачиваемых отпусках. К третьей – работающие сотрудники, но не получающие заработную плату.

К четвертой форме относят так называемых избыточно занятых. Таких людей, которые имеют место работы, но не работают или трудятся по гибкому графику из-за отсутствия фактической работы.

Пятую форму скрытой безработицы составляют те, кто не имеет работы, но ищет ее и желает к ней приступить. Однако делает это неактивно, потому что уже разочарован безуспешным поиском.

Такие группы образуют несколько форм скрытой безработицы, которые оцениваются с различной степенью точности. При этом используются данные официальной статистики и выборочные исследования.

Уровень безработицы

Российские специалисты оценивают масштаб скрытой безработицы в диапазоне от 7 до 10 миллионов человек. Самых больших размеров она достигает в сфере сельскохозяйственной промышленности, машиностроения, текстильных фабрик, а также на предприятиях военно-промышленного комплекса.

Режиму неполной занятости в Москве подвергнуты более 200 тысяч человек. Уровень скрытой безработицы постоянно растет. Пятьдесят тысяч трудоспособных людей пребывают в постоянном поиске работы. Остальные – работают либо не весь день, либо находятся в отпуске за свой счет.

На сегодняшний день в Российской Федерации сокращенный режим используют более полутора тысяч организаций.

Типы явной безработицы

Этот экономический термин характеризуется отсутствием формального рабочего места у трудоспособного человека.

Фрикционная безработица обусловлена тем, что человек добровольно ищет работу, которая ему подходит лучше по уровню квалификации, условиям труда и заработной плате. При этом возможно также и то, что он сам уволился с предыдущего места.

Структурная – безработица, которая обусловлена изменениями в структуре спроса на труд. Также это происходит в результате несовпадения требуемого уровня квалификации рабочих и уровня безработных, желающих устроиться на это место. Например, при масштабной перестройке в экономике страны, ликвидации устаревших профессий или целых отраслей, смене технологий на новые.

Циклическая – безработица, возникающая в результате спада производства. Это явление наблюдается в стране с определенной закономерностью, отсюда и название. Также этот вид представляет разницу между естественным уровнем безработицы и ее уровнем в настоящий момент.

Способы борьбы с безработицей

Чтобы искоренить это экономическое явление, во всем мире работают лучшие специалисты. Они предлагают несколько способов решения. Во-первых, переобучение на более востребованные профессии.

Во-вторых, государство должно предоставить налоговые льготы тем предпринимателям, которые создают новые рабочие места. И, наконец, в-третьих, экономисты убеждены, что государство, регулирующее развитие некоторых отраслей, помогает держать под контролем и уровень безработицы.

Таким образом, делая ежегодные госзаказы на продукцию, можно сохранить рабочие места и специалистов.

Открытая и скрытая безработица – это явление, которое контролируется государством и полностью соответствует уровню развития экономики в стране. На борьбу с этим феноменом требуется немало усилий и средств.

Также теоретики уверены, что нормальное функционирование рыночного механизма поможет снизить уровень скрытой безработицы.

Источник: https://www.syl.ru/article/172748/new

Циклическая и сезонная безработица :

Экономическая ситуация в государстве сказывается на каждом его жителе. Если наблюдается подъем, люди имеют работу и максимум необходимого для жизни. В случае экономического кризиса многие жители ощущают неэффективность своей занятости, падает уровень благосостояния населения.

Что принято считать безработицей?

Безработицей принято считать социальное явление, при котором часть населения, способная к трудовой деятельности, остается без работы и без дохода, но находится в активном ее поиске. Стоит обратить внимание на то, что безработными не считается следующая категория населения:

  • люди, которые искали работу, но перестали это делать;
  • которые просто не хотят работать;
  • женщины, ведущие домашнее хозяйство (хоть и работают целый день, но не на пользу общества);
  • студенты, которые учатся на дневном отделении;
  • бродячие люди (без определенного места проживания);
  • пенсионеры;
  • инвалиды.

Между основными группами постоянно происходят передвижения, изменения. Это следующие категории:

  • работающие (занятые);
  • не имеющие работы (безработные);
  • не входящие в рабочую силу.

Некоторые из «занятых» лишаются работы, переходя в категорию «безработные». И, наоборот, часть безработных находят работу и тем самым переходят в категорию занятых.

Какая-то доля людей увольняется, уходит на пенсию, переходит в категорию «домохозяйки», тем самым пополняя группу «не включаемых в рабочую силу». Однако в это же время кто-то начинает активно искать работу.

Когда экономика находится в стабильном состоянии, то количество теряющих работу людей равно активно ищущим работу.

Интересно, что естественная безработица — это сезонная безработица, которая занимает особое место среди видов этого явления. О ней мы поговорим немного позже.

Виды безработицы

Существует несколько основных групп этого явления в государстве:

  • фрикционная — длится один-три месяца и связана с поиском новой работы;
  • структурная — возникает при изменении структуры предприятий и проблемой устройства на новую работу по другой специальности;
  • институциональная — возникает тогда, когда уровень заработной платы низкий и существует пособие по безработице (некоторые слои населения предпочитают получать пособие, чем работать за минимальную оплату труда);
  • не последнее место в списке занимают циклическая, сезонная, фрикционная безработицы, которые могут быть прогнозируемы.

По сути, это явление в обществе можно разделить на два типа – добровольную и вынужденную. К добровольной относят фрикционную и институциональную, а к вынужденной – структурную и циклическую.

Основной чертой фрикционной безработицы есть то, что искателями работы выступают уже готовые квалифицированные кадры, имеющие определенную специализацию и уровень подготовки. Следовательно, главная причина этого типа — несовершенство информационной системы наличия вакансий.

Циклическая, в свою очередь, обусловлена спадом деловой деятельности, которая меняет свою активность. Обычно это приходится на периоды экономических кризисов в государстве.

Такой вид, как сезонная безработица, возникает при колебании спроса на рабочую силу из-за колебаний в определенных отраслях, зависимых от времен года (относится к прогнозируемой).

Причины этого явления

Есть отрасли, где работа бывает только сезонной. Из-за этого на период, когда идет спад производства или спроса, работодатель увольняет работников, вследствие чего возникает так называемая сезонная безработица. Она существует в «мертвые сезоны». Такое понятие для каждой профессии индивидуальное.

Например, мастера по ремонту обуви ощущают спад спроса на услуги летом, а строители, наоборот, зимой. Сезонные работники соглашаются трудиться на определенный период, требуя повышенную заработную плату, понимая, что им придется потом еще какое-то время существовать без прибыльного места.

Или идут не на очень высокооплачиваемую работу, зная, что будут защищены пособием при отсутствии работы.

Именно благодаря этим двум факторам, сезонная безработица относится к фрикционному типу, который определяется как временный. Если в государстве высокий уровень безработного населения, то такой тип занимает в общем количестве небольшой процент.

Экономическая ситуация в стране и циклическая безработица

Такой вид, как циклическая и сезонная безработица, оказывают очень негативное влияние на экономику страны. Эти виды присущи странам, находящимся в стадии экономического кризиса.

Как правило, в этом явлении участвует весомая часть трудоспособного населения. Чаще всего массовые сокращения начинаются повсеместно и одновременно в большей части фирм, присутствующих на рынке.

Повсеместная циклическая безработица является следствием такого же всеохватывающего банкротства предприятий.

Характеристики сезонной безработицы

Характеризуя сезонный вид безработицы, с уверенностью можно сказать, что она присуща таким сферам, как туристический бизнес, сельскохозяйственные работы, определенным видам промысла, которые, как правило, обусловлены погодными условиями и легко прогнозируются.

Здесь имеет значение, какое время года в данный момент, позволяет ли климат местности выполнять какие-либо специальные работы. В городах возле моря хорошими заработками за лето могут похвастаться прибрежные кафе, отели и частные лица, сдающие комнаты или питающие отдыхающих людей.

В других городах зимой открываются лыжные курорты и так далее.

Чем отличается этот вид безработицы от других

Сезонный тип отличается от других прежде всего тем, что его можно спрогнозировать. Итак, сезонная безработица, причины, вызывающие ее, становятся совсем ясными — они связаны, прежде всего, со временами года и погодными условиями. Зависимость от этих критериев присуща достаточно многим фирмам.

Работодатели не хотят платить в период отсутствия спроса на их товары или услуги, то есть во время простоя, хотя могли бы платить минимальную заработную плату, а работники считались бы как пребывающие в отпуске. В этом заключается сущность сезонной безработицы и ее краткосрочность.

Ведь даже иногда в образовательных учреждениях на летние каникулы некоторых увольняют. Но такое явление встречается крайне редко.

Сезонная и скрытая безработица — в чем разница?

Зависимость от времени года или погодных условий мы уже проанализировали. Что же такое скрытая безработица? Этот вид возникает также при экономическом спаде на некоторых предприятиях. Когда они находятся в условиях неполной загруженности и использования ресурсов, возникает потребность уменьшить штат работников.

Но руководство не увольняет таковых, а переводит на неполную рабочую неделю или отправляют в отпуска, которые не оплачиваются. Формально такие работники предприятия числятся, как занятые работой. Но фактически они не получают зарплаты, что говорит об их безработном состоянии. В таком случае речь идет о неэффективной занятости человека. Этим и отличаются эти два вида безработицы в государстве.

Такие случаи во времена экономического кризиса в стране встречаются часто.

Последствия безработицы для государства

Рыночная экономика обязательно предполагает наличие этого социально-экономического явления. Это неотъемлемая часть рынка, со всеми его спадами и подъемами. К последствиям относят такие явления:

  • рост криминогенной ситуации;
  • рост психоэмоциональной напряжённости;
  • рост числа душевных заболеваний личностей;
  • увеличение социальной разности между слоями населения;
  • констатация массовой депрессии;
  • снижение активности по отношению к труду;
  • обесценивание образования;
  • увеличение социальных выплат;
  • сокращение производственных мощностей;
  • снижение квалификации специалистов в разных сферах;
  • страдает национальный доход;
  • уменьшение бюджета за счет снижения налогов.

Существует также понятие экономических и неэкономических последствий безработицы.

Неэкономические проявляются в психических расстройствах, нарушении здоровья (развитие сердечнососудистых болезней), дестабилизации семейных отношений на личном уровне и социальной нестабильности в обществе.

Установлено, что на уровне государства развитая безработица и плохое материальное обеспечение населения ведут к переворотам, различного рода бунтам и революциям. Кроме того, профессионалы, оставаясь долго без работы, теряют квалификацию, растет уровень смертности и тому подобное.

Меры государства для предотвращения повсеместной безработицы

Прежде всего, государство должно регулировать сферы производства и быта. Меры, которые руководящие органы принимают по безработице, могут быть различными, но эффект достигается только комплексно.

Обязательно должна быть работающая система переподготовки кадров, развитие творческих и духовных сил, внедрение новых технологий, осознанное участие в общественно-политических движениях, создание системы служб по трудоустройству, выплата социальных пособий по безработице, совершенствование информационной системы по наличию вакансий, развитие бюджетных рабочих мест и другие.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-ciklicheskaya-i-sezonnaya-bezrabotica.html

Безработица — «Энциклопедия»

Безработица - «Энциклопедия»

БЕЗРАБОТИЦА, социально-экономическое явление, характеризующееся таким состоянием рынка труда, при котором часть экономически активного населения не имеет работы, но ищет её.

Конкретными видами поиска работы считаются: регистрация в государственном бюро по трудоустройству; непосредственное обращение к предпринимателям или администрации предприятий; помещение объявлений в газете и т.п.

, а также попытки организации собственного дела (получение лицензии, помещения, машин, оборудования и др.). Понятие «уровень безработицы» служит для измерения степени недоиспользования наличной рабочей силы в экономике.

Безработица — постоянный спутник рыночной экономики, результат спроса и предложения рабочей силы: в период спада производства она растёт, при подъёме и расширении — снижается. По формам проявления различают безработицу открытую и скрытую (латентную). Официальной статистикой учитывается лишь открытая, явная безработица.

Скрытая безработица проявляется в малоэффективной и частичной занятости (предприятия простаивают, но людей не увольняют, а отправляют в бессрочный неоплачиваемый отпуск; в результате люди не работают и не получают заработной платы, но при этом не считаются безработными), в разорении мелких товаропроизводителей; люди, не имеющие работы, зачастую не обращаются в бюро по трудоустройству, вследствие чего не учитываются в качестве безработных.

Реклама

Для оценки безработицы пользуются как абсолютными показателями (официально зарегистрированная на бирже труда численность взрослого трудоспособного населения), так и относительными — процентным отношением общего количества безработных к численности экономически активного населения (норма или уровень безработицы, который постоянно изменяется под влиянием общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста производства, технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наёмного персонала), долей самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве, в общей численности населения страны (коэффициент занятости). Имеет значение и такой показатель, как продолжительность безработицы. Сопоставление уровня безработицы с её продолжительностью показывает значимость этого явления.

Безработицу условно делят на естественную и вынужденную. Естественная безработица не может быть устранена по различным причинам, но в долгосрочном периоде она не нарушает равновесия рынка труда. К ней относятся следующие виды безработицы: фрикционная, добровольная, институционная.

Фрикционная безработица связана с мобильностью рабочей силы, активным поиском работы или ожиданием её получения. Она обусловлена переездом на другое место жительства, добровольной сменой работниками места работы и их временной незанятостью в период перехода с одной работы на другую.

Одни меняют её в целях улучшения условий труда и его оплаты, из-за разочарования в профессии, другие — из-за увольнения в отраслях промышленности, связанных с сезонной занятостью (так называемая сезонная безработица, представляющая собой не поиск, а ожидание), третьи впервые ищут работу и т. д.

«Фрикционные» безработные имеют навыки, которые они могут продать, могут сразу получить работу без переподготовки, дополнительного обучения, а то и перемены места жительства.

Всегда находятся люди, подверженные фрикционной безработице, которая считается неизбежной и даже желательной, поскольку переход на более продуктивную и высокооплачиваемую работу способствует удовлетворению текущих потребностей в кадрах на производственных предприятиях и в учреждениях. Фрикционная безработица имеет, как правило, краткосрочный характер.

Добровольная безработица связана с нежеланием людей по тем или иным причинам работать, возникает в результате увольнения работников по собственному желанию. Причинами увольнения могут быть неудовлетворённость уровнем оплаты труда, условиями работы либо какими-то другими обстоятельствами, по которым работник увольняется даже вопреки желанию работодателя (администрации).

Опыт показывает, что добровольная безработица усиливается во время подъёма экономики и снижается при её спаде; масштабы и продолжительность безработицы различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

Чем меньше у работника шансов найти новую работу с лучшими условиями найма, тем реже он увольняется, тем добровольная безработица ниже.

Институционная безработица порождается системой правовых норм, функционированием институтов, регулирующих рынок труда (биржа труда, пособие по безработице, минимальный размер оплаты труда), традициями и привычками в данной стране.

Превышение уровня естественной безработицы (удельный вес общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности, сбалансированности рынков рабочей силы — количество ищущих работу лиц равно числу свободных рабочих мест) влечёт за собой большие экономические и социальные потери для общества, и тогда говорят о вынужденной безработице.

Она характерна для такого состояния рынка труда, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу; совокупное предложение рабочей силы в стране или регионе со стороны работников, согласных на данную или даже пониженную зарплату, устойчиво превышает спрос на неё.

Разновидности вынужденной безработицы: структурная, региональная, технологическая и циклическая.

Структурная безработица возникает в связи с несоответствием спроса на труд и профессионально-квалификационной структуры совокупной рабочей силы, изменением структуры потребительского спроса, что обусловлено масштабной структурной перестройкой экономики (применением новых технологий, свёртыванием и ликвидацией устаревших отраслей, производств и профессий, модернизацией рабочих мест). Работники попадают в состав структурной безработицы, когда оказываются без работы либо вследствие отсутствия спроса на их профессии со стороны предпринимателей, либо из-за отсутствия у них достаточной квалификации, чтобы получить работу. Структурная безработица отличается продолжительностью и высоким удельным весом безработных, несмотря на то, что рынок труда может испытывать острую потребность в работниках определённых профессий, существует в периоды резких экономических спадов, депрессий и стагнаций, порождается новыми требованиями рынка. Для неё характерна высокая региональная безработица, присущая тем или иным регионам в силу их особенностей (например, в Европе), при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. В России структурной особенностью безработицы является её большая дифференциация по отдельным регионам. Например, около 8% регионов имеет уровень безработицы до 5,5%, треть регионов — от 7,6% до 9,5%, в 13% общего числа регионов уровень безработицы составляет около 14%.

Основной причиной возникновения структурной безработицы является научно-технический прогресс (замена ручного труда машинным, применение автоматики, компьютеризация и так далее), вызванный, в свою очередь, изменениями в характере потребительского спроса, а также территориальное распределение рабочих мест.

Работнику приходится либо повышать квалификацию, либо переучиваться, либо менять место жительства в целях получения работы. Структурная безработица имеет более длительный период, чем фрикционная, но резкой разницы между ними нет — они представляют собой текучую безработицу, временное явление для работника.

Термин «технологическая безработица» применяется по отношению к лицам, потерявшим работу в результате технологических изменений. Например, автоматизация части сборочной линии приводит к замене рабочих машинами.

Технологическая безработица связана с механизацией и автоматизацией производства, внедрением трудосберегающих технологий, в результате часть рабочей силы становится излишней, ей требуется новый, более высокий уровень квалификации или перепрофилирование.

В России доля технологической безработицы незначительна.

Циклическая безработица порождается спадами производства или кризисами экономики. Она характерна для определённой фазы экономического цикла, когда резко уменьшается рыночный спрос на товары и услуги, что приводит к существенному сокращению занятости, увеличению числа безработных.

Циклическая безработица присуща странам, переживающим общий экономический спад, когда кризисные явления возникают не на отдельных, а практически на всех товарных рынках. Трудности переживает большинство фирм и предприятий страны, а потому массовые увольнения начинаются почти одновременно и повсеместно.

В итоге общее число свободных рабочих мест в стране оказывается меньше числа безработных.

Этот вид безработицы затрагивает основную массу работников низкоквалифицированного труда, а также часть специалистов высококвалифицированного труда, вытесняя тех из них, которые по своим профессиональным качествам являются относительно более «слабыми».

Необходимой становится массовая доподготовка и переподготовка высвобождающихся работников, обучение их профессиям, специальностям, видам деятельности, во многом не совпадающим с их базовым профессиональным образованием. В фазах оживления и подъёма экономики появляются новые рабочие места, и безработица снижается.

Для экономики России с середины 1990-х годов характерна тесная связь структурной безработицы с циклической. Это объясняется тем, что фоном резкого спада, имевшего место в экономике России в течение предшествующих лет, стали структурные изменения рыночного характера, вызвавшие падение совокупного спроса и сокращение потребительских, государственных и инвестиционных расходов.

В экономической практике понятие «безработица» тесно связано с понятием частичной (неполной) занятости. В соответствии со стандартами МОТ частичная занятость отмечается тогда, когда она является недостаточной (неполной) по отношению к установленным нормам.

Различают две формы частичной занятости: видимая и скрытая. Видимая форма неполной занятости — число лиц, работающих явно неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) по сравнению с установленной нормой рабочего времени.

Скрытая форма представляет собой в первую очередь аналитическое понятие, которое отражает либо неправильное распределение рабочей силы, либо нарушение равновесия между рабочей силой и остальными факторами производства (производственными фондами, материальными и энергетическими ресурсами).

К характерным признакам скрытой безработицы относятся неполное использование квалификации работающих, низкая производительность труда.

Экономические издержки безработицы иллюстрирует закон Оукена: превышение фактического уровня безработицы над естественным на 1% вызывает отставание роста объёма ВВП на 2,5%. В настоящее время естественный уровень безработицы в развитых странах колеблется от 5 до 7%.

Число безработных в мире растёт (174 миллиона человек в 2000, 177 миллионов в 2001, 185 миллионов в 2002) и в 2003 достигло 186,9 миллионов человек, что составляет 6,2% трудоспособного населения. В России за 1992-99 годы уровень безработицы вырос с 4,7% до 11,7%.

В конце 2003 года количество безработных составило 6 миллионов человек (на 300 тысяч человек больше, чем в конце 2002), или 8,4% экономически активного населения страны.

Помимо экономических потерь от безработицы, не менее существенны для общества социальные издержки. Безработица всегда оставляет глубокий след в обществе, вызывая психологический дискомфорт в семьях, повышая уровень заболеваемости и смертности населения.

Массовая безработица может также вызывать значительные социальные и политические перемены в обществе.

Рыночная экономика не обеспечивает полной занятости, поэтому в целях смягчения негативных последствий безработицы возникает необходимость в государственном регулировании рынка труда и занятости (выплата пособий по безработице, оказание помощи в трудоустройстве и переподготовке незанятого населения, стимулирование создания рабочих мест и т.п.).

Л. С. Савостина.

Источник: http://knowledge.su/b/bezrabotitsa

Скрытая безработица — причины и последствия

По уровню безработицы можно судить о стране в целом поскольку, чем больше развито государство, тем меньше процент людей, которые не имеют работы. Необычным является понятие «скрытая безработица», которая все чаще возникает из-за существенного спада производства.

Что такое скрытая безработица?

Явление в экономике, при котором человек имеет место работы и формально сохраняет отношения с работодателем, но фактически занятость отсутствует, называют скрытой безработицей.

Стоит заметить, что необязательной является и выплата заработной платы.

К скрытой форме безработицы относится часть сотрудников, которые стали не нужны на производстве из-за сокращения выработки изделий или из-за структурных изменений.

В некоторых случаях скрытными безработными считают тех, кто хочет устроиться на работу, но не может это реализовать из-за ряда причин и чаще они не зависят от человека, а связаны с экономическим положением страны. Выясняя, что такое скрытая безработица и ее особенности, стоит рассмотреть основные формы:

  1. Чрезмерное количество сотрудников, которые получают полноценную заработную плату, так при их увольнении предприятие не понесет никаких убытков.
  2. Наличие в штате людей, которые работают не полный график, но при этом они хотели бы трудиться в нормальном режиме, но такой возможности нет из-за сокращений. Такая скрытая безработица называется «частичной».
  3. Оформление отпусков для ряда людей, которые не подразумевают сохранение заработной платы. Часто эта форма безработицы приводит к тому, что присутствует вторичная занятость.
  4. Наличие внутрисменных или полнодневных простоев оборудования из-за ряда причин, например, отсутствия электроснабжения.

Скрытая и открытая безработица

С понятием скрытой безработицы разобрались, а что касается открытой, то это ситуация, когда индивид понимает, что он лишился работы и ему можно официально регистрироваться в службе занятости.

Сюда относится не только регистрируемая часть населения, но и нерегистрируемый тип, то есть люди, которые работают на себя и скрывают доходы от государства, а еще те, кто просто не хотят трудиться по своим жизненным убеждениям.

Скрытая и открытая безработица – это два взаимосвязанных понятия, поскольку постоянно присутствует немалая вероятность, что первый тип перейдет во второй.

Причины скрытой безработицы

Есть ряд факторов, которые могут спровоцировать появление скрытой безработицы:

  1. Предприятие для сохранения численности сотрудников, сокращает рабочий день. Проводится это с расчетом на скорое изменение экономического положения.
  2. Некоторые условия возникновения скрытой безработицы связаны с политикой самого государства, которая насчитывает некоторые льготы за зарегистрированных сотрудников.
  3. При отсутствии материальной возможности выплачивать заработную плату, предприятие отправляет сотрудников в отпуск, который не оплачивается.
  4. Описывая причины возникновения скрытой безработицы, стоит указать еще один фактор, так сотрудники предпенсионного возраста соглашаются на скрытую безработицу, поскольку им важен непрерывный стаж работы.

Негативные стороны скрытой безработицы

Последствия открытой и скрытой безработицы схожи между самой. Если рассматривать их со стороны экономики, так происходит обесценивание обучения, сокращение производства, теряется квалификация и падает уровень жизни.

Стоит рассмотреть и то, что происходит при скрытой форме безработицы с социальной точки зрения, например, падает рабочая активность, повышается напряжение в социуме, растет число заболеваний и усугубляется криминогенная обстановка.

Пути решения скрытой безработицы

Чтобы предотвратить массовые сокращения, необходимо проводить борьбу со скрытой безработицей.

  1. Применение гибкой системы профессиональной подготовки и переподготовки.
  2. Скрытая форма безработицы может быть уничтожена при ведении активной инвестиционной политики, направленной на создание большого количества экономически целесообразных рабочих мест и их дальнейшую поддержку.
  3. Увеличение пенсионных выплат и поощрение малого бизнеса.
  4. Применение разных форм вторичной занятости.
Кто такой промоутер и чем он занимается?Кто такой промоутер? Сотрудник крупной компании с солидным гонораром или временный работник в нелепом наряде, получающий небольшое вознаграждение за неполный рабочий день? Первый вариант – возможная цель. Второй – шанс заработать без отрыва от учебы. Логистика — что это такое, виды и задачи логистаЛогистика — процесс управления материальными, информационными и людскими потоками и связанные с ними процессы минимизации затрат, оптимизации расходов и ресурсов. Работа логиста востребована во многих сферах человеческой деятельности.
Хостес — что это за профессия, плюсы и минусыЗадача хосетс – окружить гостя комфортом, проявить максимальное гостеприимство и искреннюю заботу о посетителях, ведь он работает по формуле «у нас не будет второго шанса произвести первое впечатление». Фрилансер — кто это и как стать успешным фрилансером?Фрилансер — кто это? Все преимущества и подводные камни внештатной работы, как начать и добиться успеха работая не по найму — в этой статье вы найдете развернутые ответы на все эти важные вопросы, интересующие начинающих фрилансеров.

Источник: https://womanadvice.ru/skrytaya-bezrabotica-prichiny-i-posledstviya

Скрытая безработица: мертвые души

Безработица – явление, присутствующее в ассортименте негативных обстоятельств любой страны, будь то развивающееся государство или же полюс мирового политического влияния. Разница лишь в масштабах.

Для принятия адекватных мер и нахождения путей выхода из возможного социального и экономического кризиса каждое государство ведет обязательный учет безработных.

Однако практически не один метод учета безработицы не позволяет отразить такой показатель, как скрытая безработица. Что это такое?

Тайная угроза

В России существует два метода учета безработицы: формальный и опросный. При использовании формального метода учету подлежат лишь официально зарегистрированные в Службе занятости граждане.

Как результат – крайне неадекватные результаты подобного подсчета, использование которых в качестве официальных данных об уровне безработицы невозможно ввиду заметно заниженных цифр: далеко не все безработные встают на учет биржи труда.

Опросный метод считается гораздо более точным.

На основании социологических опросов и выборок по категориям граждан аналитики рассчитывают приблизительное количество безработных для каждой местности, каждой сферы деятельности, определяют характер групп безработных. Впрочем, даже опросный метод не может дать актуальных цифр об уровне безработицы в том случае, если последняя находится в латентной форме.

Скрытая безработица – тип безработицы, безработицей юридически не являющийся. Данный парадокс стал возможен в результате предприимчивости работодателей и фактической бесправности работников. Скрытая безработица, как правило, вызывается широким использованием работодателями полулегальных схем избавления от работников. Что же представляет собою скрытая безработица?

Следуя букве закона, безработным может быть признан человек, не имеющий официального места работы. В противном случае он считается трудоустроенным и не имеет права на получение пособия по безработице.

Однако, довольно часто случается так, что человек, официально проведенный в качестве работающего, фактически не исполняет своей трудовой функции и, соответственно, не получает заработной платы.

Как правило, это происходит в результате принудительного «ухода» работника администрацией работодателя в бессрочный неоплачиваемый отпуск или же резкое сокращение рабочих часов с пропорциональным уменьшением зарплаты.

Латентная безработица – один из наиболее опасных видов безработицы.

В силу того, что фактически гражданин, находящийся в бессрочном отпуске, по-прежнему числится в списках сотрудников своего предприятия, он фактически связан в плане поиска нового места работы.

Подобное подвешенное состояние тяжело не только с финансовой, но и с психологической точки зрения: у латентных безработных развивается гораздо более сильная депрессия, нежели у безработных открытых

Механизм возникновения

Причинами возникновения скрытой безработицы является бедственная экономическая ситуация внутри страны и нежелание работодателей нести бремя ответственности за высвобожденных работников.

В случае если работодатель будет жестко руководствоваться российским законодательством, расходы на сокращение штата работников неизбежно уничтожат большую часть и без того небольших доходов.

Рассматривая способы сохранения бизнеса, коммерческие предприятия зачастую пользуются своим законным правом сократить продолжительность рабочего дня и число рабочих дней в соответствии со своими потребностями.

Подобным шагом они вынуждают своих работников самостоятельно уходить с работы, экономя значительные средства компенсаций. Также довольно широкое распространение получили методы неправового воздействия на работников, запугивание увольнением, позволяющее получить у работника согласие на неоплачиваемый отпуск.

Контроль скрытой безработицы – весьма непростое мероприятие. Как правило, предприятия стараются не афишировать простой своих рабочих ресурсов, прикрываясь маской относительного благополучия. Впрочем, даже приблизительные подсчеты показывают, что в ушедшем 2009 году в подвешенном состоянии находилось около 1,7 миллиона россиян.

Основное бремя борьбы со скрытой безработицей лежит на органах социального контроля, комиссиях по охране труда, профсоюзах и местных органах государственной власти — именно эти институты вынуждают работодателей оставаться в правовом поле, соблюдать права работников. Учет реального уровня скрытой безработицы ведется опросным методом и методом анализа хозяйственной деятельности предприятий – наиболее эффективными способами неформального подсчета реального числа безработных.

Максим Кузнецов

Источник: http://www.luxurynet.ru/finances-theory/7577.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть