8(800)350-83-64

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера – образец 2017

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера – образец 2017 года будет подробно рассмотрен в данной статье. Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур в любой организации, и его должностной инструкции необходимо уделить особое внимание.

Для чего нужна должностная инструкция

Возможные варианты роли главного бухгалтера

Основные задачи главного бухгалтера

Задачи гл. бухгалтера небольшой фирмы (ООО, АО)

Функции главного бухгалтера большого предприятия

должностной инструкции

Форма должностной инструкции

Итоги

Для чего нужна должностная инструкция

Деятельность любой организации начинается с определения ее структуры (деления на подразделения, отделы, цеха, блоки и распределения функций между ними).

Кроме того, за подразделениями закрепляется ответственность за решение вопросов, относящихся к кругу их задач.

При этом некоторые функции могут быть отданы в ведение не 1, а 2 или нескольких подразделений или, наоборот, не быть отданными ни под чей контроль.

Чтобы исключить дублирование функций и отсутствие ответственных за их выполнение, а также для однозначного распределения обязанностей между подразделениями, действующая структура организации и основные функции подразделений закрепляются внутренним распорядительным документом.

Затем цели, задачи, функции, структура и порядок взаимодействия с иными подразделениями юрлица прописываются в положении о каждом подразделении.

Целью руководителя организации (или назначенного им лица) при утверждении этих документов является контроль за полнотой отражения функций, выполняемых подразделением, и исключение их дублирования.

Положение о подразделении, давая представление об объеме работы, которую этому подразделению предстоит выполнять, служит основой для определения его штатной численности, установления уровня квалификации и должностей нужных сотрудников, распределения обязанностей между ними и разработки их должностных инструкций. В т. ч. оно дает материал и для должностной инструкции руководителя подразделения.

Обязанность разрабатывать положения о подразделениях и должностные инструкции на законодательном уровне не закреплена. Однако они существенно облегчают жизнь самой организации, внося ясность в распределение задач между подразделениями и сотрудниками внутри них, а также определяя круг ответственных за решение тех или иных вопросов.

Должностная инструкция, разработанная для определенной должности, позволяет:

  • определить конкретные функции для этой должности и упростить порядок ознакомления с ними;
  • облегчить подбор кадров на вакантную должность;
  • ознакомить сотрудника с его функциями под роспись, тем самым закрепив за ним ответственность за их неисполнение и его право отказаться от выполнения чужой работы без дополнительной оплаты;
  • проконтролировать эффективность работы конкретного сотрудника и правильность распределения функций.

Инструкции для ряда должностей могут быть типовыми, но лучше все-таки разрабатывать их для каждой организации самостоятельно и индивидуально, исходя из специфики деятельности конкретного юрлица, особенностей его отраслевой принадлежности, структуры и разграничения зон ответственности между подразделениями. Юридическую силу этому документу придает его утверждение руководителем организации.

Возможные варианты роли главного бухгалтера

Законом «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ за организациями закреплена обязанность ведения бухучета. При этом допускается, что бухучет может осуществляться (ст. 7):

  • самим руководителем;
  • привлеченным физическим или юрлицом;
  • штатным главным бухгалтером или иным должностным лицом.

Поскольку ведение бухучета требует специальных знаний, особенностей деятельности конкретного юрлица и оперативного реагирования на события, происходящие в нем, чаще всего эти функции возлагаются на собственного сотрудника организации, которого принимают на работу в должности главного бухгалтера. Обязательные требования к нему изложены в п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ:

  • наличие высшего или среднего профильного образования;
  • стаж работы в сфере бухучета не менее 3 лет из последних 5 при наличии профильного образования, а при его отсутствии — не менее 5 лет из последних 7;
  • отсутствие непогашенной судимости за экономические преступления.

Однако данные требования обязательны только для главных бухгалтеров:

  • в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций);
  • страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах;
  • акционерных инвестиционных фондах;
  • управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов;
  • иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
  • органах управления государственных внебюджетных фондов.

Для  главных бухгалтеров других экономических субъектов приведенные выше требования обязательными не являются. В зависимости от масштабов организации главбух может работать:

  • Как единственный бухгалтер. В этом случае на него ложатся все обязанности бухгалтерии. В маленьких организациях он обычно выполняет еще и функции кадровой службы.
  • В составе небольшой бухгалтерии. Главный бухгалтер при этом не только организует и контролирует работу бухгалтерии, но и сам выполняет часть учетной работы, так же как и рядовые бухгалтеры.
  • В составе большой бухгалтерской службы, 1 из обязанностей которой является значительное количество дополнительной отчетности и пояснений, представляемых как собственным подразделениям юрлица, так и внешним пользователям (собственникам, управляющим структурам, банкам, контрагентам, ИФНС). В этом случае доминирующими для главного бухгалтера становятся контроль за правильностью выполнения учетных операций сотрудниками бухгалтерии, подготовка отчетности и ответов на запросы.
  • В составе бухгалтерии, часть функций которой передана в другие подразделения. В данном случае определяющими для главного бухгалтера будут задачи по организации своевременного получения информации, контролю за ее качеством и увязке данных.

Таким образом, функции главного бухгалтера во многом зависят от множества конкретных условий деятельности организации, сотрудником которой он является, и круг его обязанностей может быть разным. В связи с этим их нужно четко определить в должностной инструкции главного бухгалтера.

Основные задачи главного бухгалтера

Источник: http://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_glavnogo_buhgaltera_-_obrazec_2017/

Должностная инструкция главного бухгалтера ООО: образец 2018 года

Должностная инструкция главного бухгалтера ООО: образец 2018 года

Можно смело утверждать, что от того, как составлена должностная инструкция главного бухгалтера ООО в 2018 году, и соответствует ли она профстандарту этой специальности, во многом зависит финансовое благополучие любой компании или ИП.

Ведь чем точнее определены обязанности главного бухгалтера, тем лучше могут быть отлажены бизнес процессы. Поэтому обратим на этот документ особое внимание и приведем образец должностной инструкции главного бухгалтера ООО.

Ее можно использовать даже если бухгалтер в ООО – в единственном числе.

Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

Ни у кого не вызывает сомнений, что главбух – это третье лицо в компании после руководителя и его заместителя (замов). На его плечах лежат все вопросы учета. Среди них, в частности:

  • разработка учетной политики;
  • ведение бухучета;
  • составление вовремя полноценной бухгалтерской отчетности;
  • вопросы налогового учета и отчетности.

Все это значит, что требования, которые закон (и вслед руководство) предъявляют к главбуху, должны найти свое отражение в должностных обязанностях этого лица. А именно – в должностной инструкции главного бухгалтера организации (ООО).

Это особый внутренний документ, который начальство должно утвердить своим распоряжением.

Его наличие не только держит главбуха в тонусе, заставляет активно работать, но и может послужить весомым основанием разорвать контракт с этим специалистом.

Этот порядок одинаков, как в отношении должностной инструкции главного бухгалтера ООО, так и для должностной инструкции главного бухгалтера учреждения (бюджетного учреждения).

Далее можно скачать образец должностной инструкции главного бухгалтера в виде ее основных структурных элементов. Он максимально приближен к профстандарту этой профессии.
Также скачиваемый образец можно поправить «под себя» и утвердить.

https://www.youtube.com/watch?v=EANPnFCTSUw

Скачать образец должностной инструкции главбуха 2018 года. Она соответствует профессиональному стандарту.

Чего требовать: практика и закон

Обычно компании сами решают, чего требовать от лица на должности главного бухгалтера. И это нормально. Ведь организация отталкивается от своих особенностей:

  • сферы деятельности;
  • масштаба (например – малый бизнес, применение специальных налоговых режимов);
  • внутреннего устройства;
  • штатной численности;
  • механизма управления и др.

Однако не всё так просто. На сегодня уже недостаточно просто скачать должностную инструкцию главного бухгалтера. В 2018 году нужно учитывать, что должностная инструкция главбух должно соответствовать профстандарту “Бухгалтер”

При формулировании должностных обязанностей в должностной инструкции главного бухгалтера наниматель иногда должен соотносить это с профессиональным стандартом для такого специалиста. Он утвержден в конце 2014 года приказом Минтруда № 1061н. Когда же именно? А когда к трудовой функции главбуха требования к квалификации (речь только о ней!) предъявляет:

  1. Трудовой кодекс РФ;
  2. другие федеральные законы;
  3. иные нормативные документы РФ.

Только в этом случае нужно иметь в виду профстандарт «Бухгалтер». Тогда должностная инструкция главного бухгалтера по профстандарту – единственно правильное решение. Также см. «Профстандарт бухгалтера: как и зачем его применять».

ПРИМЕР
Широкова устроилась главбухом в ПАО «Гуру» после 1 января 2018 года. Следовательно, для нее в Законе о бухучете прописаны следующие требования (ч. 4 ст. 7):

  1. закончить вуз;
  2. иметь стаж работы в бухгалтерской сфере – от трех последних лет;
  3. должна отсутствовать неснятая или непогашенная судимость за экономические деяния.

Значит, работодатель в должностную инструкцию главного бухгалтера в 2018 году Широковой должен включить эти положения.

Интересно, что в Законе о бухучете ничего не сказано об умениях и знаниях главбуха. Следовательно, то, про прописано на этот счет в профстандарте, можно игнорировать и включать в должностную инструкцию главного бухгалтера не обязательно.

Заметим, что любая компания вправе ориентироваться на профстандарт «Бухгалтер» при разработке своих требований к главбуху в части опыта, навыков, умений и т. п. В законодательстве на этот счет ограничений нет.

Нельзя не отметить, что применение на практике профстандарта “Бухгалтера” вызывает множество вопросов. Главный – когда можно и когда нужно его применять. Минтруд периодически старается снимать спорные моменты.

Кроме того, вам в помощь – Квалификационный справочник должностей служащих, утвержденный постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37. Он подскажет, как умело подбирать и эксплуатировать трудовые ресурсы. Этот документ тоже универсален и рекомендован всем – от частного бизнеса до госсектора. Например, при составлении должностной инструкции главного бухгалтера школы.

Если интересует конкретная реальная должностная инструкция с должностными обязанностями главного бухгалтера ООО на основе профстандарта, то вот ее пример. Скачать образец заполненной должностной инструкции главбуха.

На что обращать внимание при разработке

Разделы должностной инструкции

Как правило, должностная инструкция состоит из следующих разделов:

  • общие положения;
  • требования к квалификации;
  • должностные обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Задачи должностной инструкции

Должностная инструкция выполняет ряд задач, в том числе:

  • помогает избежать дублирования функций сотрудников;
  • определяет ответственных за выполнение конкретных обязанностей;
  • облегчает подбор кандидатов на вакантную должность;
  • обеспечивает контроль эффективности работы сотрудников

Общие положения

В общих положениях укажите, кто назначает главного бухгалтера, кому главный бухгалтер подчиняется, а также лицо, которое заменяет главного бухгалтера в случае временной нетрудоспособности, отпуска и др.

Требования к кв​алификации

В разделе «Требования к квалификации» пропишите какие требования к образованию, опыту работы, знаниям и навыкам компания предъявляет к главного бухгалтеру. Не забывайте про профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утв. Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н).

Должностные обязанности

В этом разделе  распишите обязанности, которые необходимо выполнять главному бухгалтеру. В том числе по организации бухгалтерского  и налогового учета.

Права

Раздел «Права» состоит из описаний решений, которые главный бухгалтер может принять самостоятельно, а какие – должны быть согласованы с вышестоящим руководством. Также стоит отметить порядок взаимодействия главного бухгалтера с сотрудниками отдела бухгалтерии и других отделов.

Ответственность

В разделе  указывается зона ответственности главного бухгалтера, при выполнении трудовых обязанностей. Необходимо прописать, что главбух, как должностное лицо, несет ответственность в рамках  административного, уголовного и гражданского законодательства РФ.

пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/dolzhnostnaya-instrukciya-glavbuha.html

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера

Общие положения

  1. Главный бухгалтер подчиняется директору ЗАО «____». Принимается и освобождается от занимаемой должности приказом директора.
  2. Должностной оклад гл. бухгалтера устанавливается и изменяется директором.
  3. Основные задачи гл. бухгалтера:

–          обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных и финансовых ресурсов

–          своевременное предупреждение негативный явлений в  финансово-хозяйственной деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов

–          формирование полной, достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности ЗАО, необходимой для  оперативного руководства и управления, а  также, для использования инвесторами, потребителями,  поставщиками, кредиторами, финансовыми, налоговыми, банковскими учреждениями и др. заинтересованными органами и организациями

–          обеспечение безопасных условий труда подчиненных работников.

  1. В своей работе гл. бухгалтер руководствуется:

–          действующим законодательством

–          положением об организации бухгалтерского учета и  отчетности на Украине

–          нормативными актами

–          настоящей Инструкцией

–          приказами и распоряжениями директора

  1. Главному бухгалтеру подчинены: зам. главного бухгалтера, бухгалтер-кассир, бухгалтер.

Обязанности

  1. Установление организационной формы бухгалтерского учета ЗАО.

  2. Определение форм и методов бухгалтерского учета, на  основе общих отраслевых форм и методов,  с соблюдением единых методологических принципов, установленных Положением о бухгалтерском учете  и отчетности на Украине.

  3. Разработка системы внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля хозяйственных операций с соблюдением единых методологических принципов, определение прав работников на подпись документов.

  4. Организация ведения бухгалтерского учета при условии:

–          неизменности ,на протяжении текущего года, методологии  отображения хозяйственных операций и оценки имущества соответственного правил предусмотренных о бухгалтерском учете и отчетности на Украине (смена методологии на следующий год должна быть отражена в годовой бухгалтерской отчетности)

–          полноты отображения в отчетах за отчетный период (месяц, квартал, год) всех хозяйственных операций, проведенных в указанное время и результатов инвентаризации имущества и обязательств

–          правильности отнесения доходов и расходов к  существующим отчетным периодам (доходы и затраты относятся к отчетному периоду, к которому они отнесены, независимо о времени поступления доходов и оплаты затрат, если др. не установлено Положением о бухгалтерском учете и отчетности)

–          размежевание в учете текущих затрат на производство и капитальные вложения

–          соответствия данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на первое число каждого месяца.

  1. Организация оформления хозяйственных операций и отображения в бухгалтерских регистрах с соблюдением требований:

–          наличия в первичных документах, в том числе, и на  машиносчитываемых носителях информации обязательных реквизитов

–          подготовка копий на бумажных носителях по просьбе контролируемых или судебных органов и своих клиентов

–          систематизация данных первичных документов в учетных регистрах и далее в бухгалтерской отчетности

–          отображение имущества и хозяйственных операций в национальной денежной единице Украины, в том числе, в операциях по иностранной валюте (одновременно с записью по каждой иностранной валюте отдельно по расчетам и платежам).

  1. Организация проведения инвентаризаций имущества, средств и финансовых обязательств в соответствии с порядком проведения  и документального оформления  результатов оговоренном в Положении …
  2. Организация переоценки ТМЦ и основных средств в соответствии  с нормативными и инструктивными актами, руководство по оформлению материалов переоценки.
  3. Подпись документов вместе с директором ЗАО, которые являются основанием для приема и отпуска товароматериальных ценностей и средств, а также расходных, кредитных и финансовых обязательств, визирование хозяйственных договоров.
  4. Правильное начисление и своевременное перечисление платежей в гос. бюджет, взносов на социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банком по ссудам, отчисления средств в установленные фонды ЗАО.
  5. Своевременное проведение ревизий в структурных подразделениях ЗАО, выделенных на отдельных баланс, подготовка предложений по улучшению их работы.
  6. Участие в работе юриста по оформлению материалов, касающихся возмещения ущерба от недостач и краж имущества ЗАО.
  7. Организация работы по своевременной оплате возмещения ущерба в результате несчастных случаев и аварий.
  8. Организация работ по своевременному оформлению финансирования на приобретение оборудования, спец. одежды, спец. обуви, СИЗ, спец. питания, мыла и осуществления др. мероприятий по охране труда.
  9. Организация учета освоения средств, ассигнованных на охрану труда и составления отчетности по охране труда.
  10. Обеспечение безопасных условий труда подчиненных работников.
  11. Обеспечение условий сохранности вычислительной техники, бухгалтерских документов.
  12. Согласование приема, перемещения и увольнения  материально-ответственных лиц.
  13. Составление бухгалтерской отчетности за месяц, квартал, год на основе данных синтетического и аналитического учета, указанием состава имущества и источников его формирования, включая имущество производств и подразделений, выделенных на отдельный баланс.
  14. Осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности ЗАО с целью выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов.

Осуществляет контроль за:

  1. Соблюдением установленных правил приема и отпуска  товароматериальных ценностей.
  2. Соблюдением установленных правил проведения инвентаризации ТМЦ, денежных средств, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.
  3. Погашение кредиторской и дебиторской задолженностей, соблюдение платежной дисциплины.

  4. Законностью, своевременностью и правильностью оформления финансовых, расчетных и кредитных операций.
  5. Законностью списания с бухгалтерских балансов, недостач, дебиторской задолженности  и др. потерь.
  6. Достоверностью и своевременным отражением на счетах бухгалтерского учета всех стадий хоз. операций.

  7. Состоянием бухгалтерского учета в подразделениях выделенных на самостоятельный баланс.
  8. За правильным расходованием средств на мероприятия по  охране труда.
  9. За выполнением подчиненными работниками (бухгалтерами) правил охраны труда, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

Права

  1. Требовать от директора создания необходимых условий для правильного ведения бух. учета, обеспечения неуклонного выполнения всеми подразделениями и службами, работниками ЗАО причастными к учету, правомерных требований гл. бухгалтера по соблюдению  порядка оформления и выдачи для учета документов и  ведомостей.
  2. Не принимать к  исполнению документы по операциям, которые противоречат требованиям законов, др. нормативных актов, нарушают договорную и финансовую дисциплину, причиняют ущерб имуществу ЗАО, др. юридическим и физическим лицам, с уведомлением об этом директора ЗАО, и принимает их к исполнению только по письменному его распоряжению. В этом случае, ответственность за проведение этих операций несет директор ЗАО. Разногласия между главным бухгалтером и директором ЗАО разрешаются конфликтной  комиссией.
  3. Согласовывать прием, перевод и увольнение материально-ответственных лиц.
  4. Требовать от руководителей структурных подразделений соблюдения правил оформления первичных бухгалтерский документов, обеспечения условий сохранности ТМЦ, оборудования, учета их наличия, расходования и движения.
  5. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников, утверждать их должностные инструкции и требовать их выполнения.
  6. Требовать улучшения складского хозяйства, надлежащей приемки и хранения сырья, материалов и др. ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления.
  7. Требовать пересмотра завышенных и устаревших норм  расхода сырья, материалов, затрат труда и др. норм.
  8. Проверять соблюдения всеми работниками ЗАО, его структурных подразделений установленного порядка приемки, оприходования, хранения, расходования ценностей, денежных и товароматериальных средств.

Ответственность за:

  1. Состояние бухгалтерского учета в ЗАО и его структурных подразделениях за его соответствие требованиям Положения… .
  2. Принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товароматериальных и др. ценностей.
  3. Несвоевременную и неправильную выверку операций по расчетному и др. счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами.
  4. Нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов, недостач, дебиторской задолженности и др. потерь.
  5. Несвоевременное проведение в производственных подразделениях выделенных на отдельный баланс проверок и документальных ревизий.
  6. Составление недостоверной бухгалтерской отчетности.
  7. Правильное формирование и сохранность бухгалтерской документации, своевременную ее обработку и хранение.
  8. Разглашение данных, что составляют коммерческую тайну ЗАО, согласно действующего законодательства Украины.
  9. Использование прав и выполнение обязанностей оговоренных настоящей инструкцией.
  10. Соответствие высокой степени организованности и самостоятельности при выполнении служебных обязанностей.
  11. Выполнение установленных правил и распоряжений на заводе.
  12. Своевременное доведение информации до руководства относительно состояния дел и информирование персонала.
  13. Соответствие интеллектуальным и квалификационным требованиям при подготовке отчетов и текущих документов.
  14. Контроль результатов своей деятельности и соответствие их нормам, пересмотр и  корректирование результатов в зависимости от изменения обстоятельств.
  15. Точность сведений и отсутствие ошибок при подготовке документов.
  16. Объединение и сочетание вех действий и усилий на выполнение производственных  задач.
  17. Соответствие уровня исполнительских стандартов.
  18. Способность к иновации, принятию правильных решений и соответствие высоким этическим и эстетическим нормам.
  19. Рациональное использование своего рабочего времени и эффективности труда.
  20. Подчинение личных интересов общему благу предприятия.

Главный бухгалтер наравне с директором  отвечает за:

  1. Нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность ЗАО.
  2. Несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц на основе постановлений налоговых и др. органов.
  3. Нарушение сроков представления отчетности соответствующим органам гос. надзора.
  4. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность гл. бухгалтера определяется в соответствии с действующим законодательством Украины.

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт                 _______________________________________   __ __________ г.

(подпись, Ф.И.О.)

Инженер  по охране труда ______________________________________   __ __________ г.

(подпись, Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен:_____________________________________   __ __________ г.

(подпись, Ф.И.О.)

Источник: http://trudova-ohrana.ru/primery-dokumentov/primery-dolzhnostnyh-instrukcij/793-dolzhnostnaja-instrukcija-glavnogo-buhgaltera.html

Должностная инструкция главного бухгалтера

Для обеспечения организации бухгалтерии, контроля над эффективным использованием ресурсов, сохранности имеющейся собственности, структура предприятия предполагает наличие бухгалтерского отдела. При этом руководящую должность в нем занимает главный бухгалтер.

Должностная инструкция главного бухгалтера предусматривает:

  1. Рациональное обеспечение системы оборота документации.
  2. Полный учет входящих денежных средств с отражением информации о них в учетной документации.
  3. Правильное и своевременное начисление (перечисление) необходимых платежей в бюджет государственных фондов.
  4. Участие в оформлении документов, указывающих на недостачи в денежных средствах или при их хищении.
  5. Проверку ведения бухгалтерского учета в структурных или производственных отделах организации с последующим анализом их бухгалтерской деятельности.
  6. Обеспечение надлежащего состояния, оформления и передачи бухгалтерской документации в архив.
  7. Систематизированный контроль над начислением заработной платы, установлением окладов в соответствие с занимаемыми должностями при строгом соблюдении финансовой и штатной дисциплины.
  8. Контроль над качеством проведения работ по инвентаризации на предприятии.
  9. Своевременное взыскание дебиторских задолженностей и погашение задолженностей по возможным кредитам.
  10. Отслеживание и списание недостач, задолженностей и прочих бухгалтерских потерь.
  11. Учет законности операций, связанных с расчетами и кредитами.
  12. Предупреждение недостач и незаконного самовольного расходования денежных средств и прочих имеющихся ценностей организации путем проведения специальных профилактических мероприятий. Об обнаружении незаконного действия главный бухгалтер обязан незамедлительно доложить руководству.

Должностная инструкция главного бухгалтера наделяет сотрудника определенными полномочиями. Так, определенный вид документов не может быть принят к исполнению без его подписи. Подписание других видов документов может производиться должностными лицами в соответствие с установленными полномочиями. Однако списки уполномоченных лиц должны быть согласованы с главным бухгалтером.

Должностная инструкция главного бухгалтера определяет его право на проведение определенных мероприятий, таких как:

  1. Установление служебных обязанностей сотрудников в его подчинении.
  2. Согласование назначений, снятий с должности или перестановку сотрудников, несущих материальную ответственность.
  3. Рассмотрение и визирование договоров и соглашений, приказов и распоряжений, определяющих  финансовую или хозяйственную деятельность организации.
  4. Контроль над нормами расхода имеющегося сырья, материалов с возможностью при необходимости затребовать их пересмотра.
  5. Подготовка предложений о понижении или лишении премии руководителей служб, подразделений, бригад, отделов и пр., в случаях невыполнения ими установленных требований по оформлению первичных документов.

Должностная инструкция главного бухгалтера определяет случаи, при которых он несет ответственность. Нарушения, связанные непосредственно с действиями главного бухгалтера, предусматривает его личную ответственность без привлечения руководителя.

Освобождение от должности, равно как и назначение на нее, осуществляется приказом руководства (директора) организации.

Должностные обязанности главного бухгалтера предполагают донесение достоверной информации до руководства по вопросам, касающимся оборота денежных средств и прочих имеющихся ценностей.

При выявлении отдельных нарушений, ответственность работника определяется следственными органами. Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате должна соблюдаться им в полной мере.

Оказывается, иногда даже самая громкая слава заканчивается провалом, как в случае с этими знаменитостями….

Знаменитости

Каких людей можно отнести к категории редких? Это личности, которые не размениваются по мелочам. Их взгляд на мир отличается широтой….

Новый век

В наше время все больше и больше людей меняют пол, чтобы соответствовать своей природе и чувствовать себя естественно. Более того, есть еще андрогинны…

Женские вопросы

Нет никаких сомнений в том, что кошки любят нас настолько, насколько мы их любим. Если вы не относитесь к разряду людей, относящихся благосклонно к эт…

Домашние животные

Если вы не уверены относительно того, правильно ведете себя в церкви или нет, то, вероятно, поступаете все же не так, как положено. Вот список ужасных…

Христианство

Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался? Эти 6 убедительных признако…

Мистика

Источник: http://.ru/article/10527/doljnostnaya-instruktsiya-glavnogo-buhgaltera

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.