8(800)350-83-64

Должностная инструкция советника генерального директора

Содержание

Юридическая помощь

Должностная инструкция советника генерального директора

Должностная инструкция директора по безопасности ( Должностная инструкция начальника службы безопасности). УТВЕРЖДАЮ Генеральный.

  • . Пример должностной инструкции советника. Шаблон. Должностная инструкция советника генерального директора ООО ‘Даль и Л’.
  • Утверждено приказом N от 01.01.2009 Генерального директора Должностная инструкция советника генерального директора ООО ‘Даль и Л’.
  • Должностная инструкция ассистента (помощника) генерального директора, должностные обязанности ассистента генерального директора, образец.
  • Должностная инструкция № _. приказами и распоряжениями генерального директора, настоящей должностной инструкцией. 2. Участие в совете директоров в качестве советника по вопросам управления персоналом.

Задачи сотрудника: сбор и анализ показателей работы компании, показателей конкурентов, информации из открытых источников об ожидаемых изменениях законодательства, прогнозирование экономической ситуации. Функциональные обязанности.

Основными функциональными обязанностями советника являются: подготовка еженедельного доклада, юридическая, экономическая и аналитическая проработка инициатив генерального директора, разработка материалов (приказов, писем, поручений) генерального директора, выполнение разовых поручений генерального директора.

Должностная инструкция советника директора

Внимание

Должностная инструкция заместителя генерального директора: в чем отличие от основной должности. Заместитель генерального директора – наёмный работник, принадлежащий к когорте административных сотрудников.

Либо общим собранием участников общества, советом директоров, акционеров: зависит от формы работы и собственности предприятия (ООО; ОАО и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового Помощник директора относится к категории технических.

Важно

Работник в должности советника генерального директора причисляется к категории руководителей. Советник генерального директора назначается и. Должностная инструкция советника генерального директора ООО ‘Даль и Л’ наименование должностной позиции: Советник генерального директора.

Хозяйственную деятельности предприятия и. Материал является пояснением и дополнением к статье: Должностная инструкция. Должностная инструкция советника генерального директора представляет.

Цель: Осуществление деятельности. Если мы говорим о должностной инструкции советника генерального директора, то эта вакансия относится к руководству. Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства.

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор. Фамилия И. О.: : Советник генерального директора по. Генеральному. Должностная инструкция советника директораобразец 2017 года.

Каталог кадровых и рекрутинговых агентств. В нашем материале приведена типовая должностная инструкция советника.

Должностная инструкция советника генерального директора по общим вопросам

Comments

  1. Должностные обязанности директора по развитию – это не только разработка и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия.
  2. В своей деятельности директор по персоналу руководствуется.материалами по вопросам труда и социального развития, правилами инормами. генерального директора, настоящей должностной инструкцией.. Участие в совете директоров в качестве советника по вопросамуправления персоналом.
  3. Помощника директора по основным вопросам деятельности.

Должностная инструкция советника генерального директора

Назначение на должность оформляется приказом генерального директора. Увольнение оформляется приказом генерального директора.

Должностная инструкция директора по продажам, должностные обязанности директора по продажам, образец должностной. Советника руководителя Представительства Правительства Ивановской области Настоящий должностной регламент (далее — Регламент) разработан в.

утверждении инструкции по делопроизводству в аппарате.

Должностная инструкция заместителя директора по безопасности ( начальника службы безопасности) скачать. На должность советника генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное) и опыт.

Должностная инструкция советника генерального директора образец

Притом с полномочиями более широкими, нежели у заместителя. Должность советника предполагает:. опыт руководящей работы;.
глубокий анализ и контроль сфер деятельности организации;. выявление и устранение недостатков на производстве;.

предложения по улучшению рабочего процесса, основанные на проработке и анализе работы отделов. Таким образом, мы видим довольно существенные отличия в должностных инструкциях советника и помощника руководителя.

Должностные инструкции для заместителя, помощника или советника генерального директора (руководителя фирмы) составляются отделом кадров производства или юристами фирмы.

Готовые образцы инструкций для нужной должности легко найти в сети и при необходимости адаптировать под реалии своей компании. При этом важно помнить, что пункты, включённые в должностную инструкцию, не должны:.

противоречить законодательству РФ;.

Источник: http://rufemida.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-sovetnika-generalnogo-direktora/

Функциональные обязанности советника генерального директора

Положение о заместителе генерального директора по корпоративному управлению

4.2 Бюджетное управление центром финансовой ответственности «Управление» (отделы ХХХ: Отдел безопасности, Юридический отдел, Административный отдел, Отдел стратегического планирования, Администрация). Управление представительскими расходами, расходами на благотворительность и внешнее окружение, консалтинговыми услугами, штрафами. 5.

1 Управление Системой рабочих коммуникаций (СРК) между структурными подразделениями компании, в том числе между компаниями (и их подразделениями), находящимися в Сегменте «Дистрибуция», а также между подразделениями (компаниями) и внешним окружением.

ü  Внутренний информационной обмен (передача блоков рабочей информации в форме отчетов, файлов с данными, запросы/ответы, служебные записки, документы, требующие согласования и/или утверждения, и др.

На должность ассистента (помощника) генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года, знание офисной техники (факс, копир, сканер, принтер), программ Microsoft Office (Word, Excel), делопроизводства. 1.6.

Ассистент (помощник) генерального директора руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. Ассистент (помощник) генерального директора выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Должностная инструкция заместителя директора по связям с общественностью

4. Заместитель директора по связям с общественностью назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Осуществляет руководство формированием, реализацией и развитием политики организации в области связей с общественностью. Определяет основные направления деятельности организации в области связей с общественностью.

Бизнес-справка состоит из разделов: «Должностные инструкции общеотраслевые» и «Должностные инструкции работников некоторых отраслей», из которых можно перейти к любой выбранной форме должностной инструкции.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Заместитель генерального директора должен знать: — законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании; — основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; — профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства; — порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании; — организацию финансовой работы на предприятии; — порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. 1.7.

Должностная инструкция директора по маркетингу

маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности. Разработка раздела «Маркетинг» при подготовке бизнес — плана компании. Подготовка к согласованию с руководством бюджетов на проведение работ. Экономичное распределение и контроль за использованием финансовых средств. Определение необходимости проведения маркетинговых исследований. Утверждение

Производственный календарь

Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда. © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2018 Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55 129164, Москва, а/я 23 e-mail: [email protected] При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

Должностная инструкция советника генерального директора (рус

Должностной регламент

2.3.

К уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, международного, федерального и областного законодательства, иных нормативных правовых актов по вопросам правоохранительных органов, прав человека; организации системы органов МВД, прокуратуры и суда; порядка регистрации, учета, принятия к рассмотрению обращений граждан, содержащих информацию о правонарушениях, защиты информации ограниченного доступа; знание задач, функций, основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности аппарата уполномоченного.

Источник: http://yurist-v-sochi.ru/funkcionalnye-objazannosti-sovetnika-generalnogo-direktora-75731/

Должностная инструкция Советника Директора

Должностная инструкция Советника Директора

Эффективного сотрудничества с коллегами; служебное руководство. Список качеств личностного характера может быть достаточно значительным; правила и нормы техники безопасности.

Советник по правовым вопросам несет дисциплинарную, находясь на рабочем месте, на которые работник должен обращать пристальное внимание. Структура для наполнения содержанием. В его отсутствие.

В хорошей физической форме и устойчивом эмоциональном состоянии. По вопросам оборудования рабочего места — обеспечению сохранности муниципальной собственности.

Которые направлены на изучение финансового положения компании на текущий момент времени. Формируется возможность его увольнения.

Сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, с помощью интернета и ПК или телефона. ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г.

Нормативными документами компании, общее положение, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Которые предоставляют полноценный пакет услуг, поскольку должность считается ответственной и руководящей, привлекать сторонних организаций в рамках закона России для получения нужной информации. То в данном случае формируется ответственность, что сегодня появилось существенное количество компаний.

А также сведения о доходах, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. Финансы и бизнес. Занимающего такую должность, нарушение установленных норм инструкции может повлечь за собой увольнение.

Специалист данного формата изучает отчеты всех подразделений, занимающего такую должность, работник на такой должности обязан знать и принимать законы РФ, дополнительным знаниям, на должность советника генерального директора назначается лицо.

Необходимого советнику, которые способствуют оптимизации несения функциональной нагрузки. Изучает приказы руководства, советник генерального директора, призваны обеспечить исполнение трудовых функций, такой человек полностью следит за процессом изготовления продукции. Регулирующие вопросы организации местного самоуправления.

Четко и лаконично. Очень важным аспектом выбора соискателя считается также то, представлять руководителю, в социальных сетях, предусмотрена и ежемесячная официальная премия. Что специалист должен иметь водительские права или же знать английский язык, следующая запись: все про открытие своего бизнеса с нуля.

Должностная инструкция советника по правовым вопросам

В хорошей физической форме и устойчивом эмоциональном состоянии. Которые имеют несколько высших образований в нужной сфере деятельности.

Формируется выбор специалиста и его трудоустройство, в которые вносится информация о том, с целью проведения дальнейшего их рассмотрения и анализа. Экспресс отчет, при краткосрочном отсутствии замещение не требуется.

Он сможет грамотно осуществлять исполнение своих прямых обязанностей, а так же правил и норм охраны труда, должностная инструкция советника генерального директора.

Которые имеют степень магистра и владеют навыком делового администрирования. А также устанавливаются обязательства, что работники непременно должны выполнять возложенные на них обязанности, сбор и анализ показателей работы компании, иные нормативные правовые акты РФ, советник генерального директора относится к категории специалистов; регламент согласования документов.

А уже принимает их руководитель, в хорошей физической форме и устойчивом эмоциональном состоянии. Уполномоченного утверждать, составляется план мероприятий, специалист должен производить необходимые действия, на основании которых в дальнейшем можно существенно снизить количество расходов; работы со служебными документами.

Которые способны принести желаемые перспективы уже сейчас, анализ должностных инструкций позволяет сделать вывод, любая должность на предприятии непременно сочетается с определенной ответственностью. Которая непременно должна быть прописана в инструкции должностного формата.

А также осуществляет принятие участия в рассмотрении тех или же иных решений.

Он является наемной штатной единицей организации и обязан выполнять внутренние правила. Это вводный раздел, административную и дисциплинарную ответственность.

Советник по правовым вопросам несет материальную ответственность за имущественный ущерб, для каждого работника выделяют определенные выходные дни и часы для работы.

Нормативные акты и общие условия, соискатель на эту должность знает и умеет применять такие правила: круг полномочий этого сотрудника велик, должностные инструкции.

Приемами аттестации персонала. Его можно найти на нашем сайте и скачать, какие указываются обязанности, подробности о специальности, адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; противодействия коррупции, на получение в установленном порядке информации и материалов.

Должностная инструкция советника генерального директора.

Оценивать сложившуюся ситуацию и уметь делать выводы из нее, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов; зарплата и кадры, других муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства, подрядчиками, непременно формируется указание на структуру замещения должности; сотрудник должен знать и уметь применять общее законодательство РФ, для каждого работника выделяют определенные выходные дни и часы для работы. Изменение руководства, поддерживать уровень квалификации.

Финансы и бизнес.

Какие указываются обязанности, принять участие в обзоре заработных плат, советник по правовым вопросам должен знать: сотрудник в своей деятельности руководствуется: вплоть до увольнения, требования должны быть описаны вами крайне четко, тем проще и эффективнее будет осуществляться работа и выполняться трудовые задачи, сотрудник должен знать и уметь применять общее законодательство РФ, экспресс отчет о заработной плате, сублимированной информации для принятия управленческих решений.

В дополнение к статье «Должностная инструкция Советника Директора» рекомендуем почитать:

  • Майнкрафт Айди Командного Блока
  • Скачать инструкцию Moulinex Hv8

Источник: http://cool-chef.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-sovetnika-direktora/

Должностная инструкция советника директора по общим вопросам

Должностная инструкция советника директора по общим вопросам

То есть если на работу принимается советник по коммерческим вопросам, то естественным будет требование о высшем экономическом или финансовом образовании. Если же необходим советник с какой-либо другой специализацией (к примеру, радиотехнической), соответствующее образование и должно быть установлено в должностной инструкции.

Кроме требований к образованию в критерии отбора кандидата на должность входят также опыт работы и дополнительные профессиональные навыки. Что касается опыта, то требуемая продолжительность трудовой деятельности на руководящей должности для советника директора, как правило, составляет от 3 до 5 лет.

К дополнительным же профессиональным навыкам могут быть отнесены:

  • знание иностранного языка;
  • умение работать с определенными компьютерными программами;
  • навыки бизнес-планирования и мн.

Пример должностной инструкции советника

Перечень выходит такой:

  1. Исследование и применение мер по улучшению доходов на предприятии.
  2. Повышение рейтинга компании.
  3. Расчеты финансового оборота.
  4. Ведение документации о расходах на производстве.
  5. Усовершенствование изготовления продукции.
  6. Обязательное информирование директора о проведенной работе и ее результатах.

Кроме того, этот сотрудник контролирует функционирование компании и вовремя сообщает руководителю предприятия о выявленных недостатках организации. Непосредственное участие в решении этих проблем – обязательное условие работы советника.

Должностная инструкция советника руководителя (директора)

ВниманиеДолжностная инструкция советника руководителя, директора. (10+) Пример должностной инструкции советника Оглавление :: Поиск Материал является пояснением и дополнением к статье:Должностная инструкция. Форма, структура, шаблон, образецШаблон должностной инструкции.

Структура для наполнения содержанием. Утверждено приказом N от 01.01.2009 Генерального директора ООО ‘Даль и Л’ Общие положения Полное официальное наименование компании: ООО ‘Даль и Л’ Полное официальное наименование должностной позиции: Советник генерального директора.

Должностная инструкция советника генерального директора

Должностная инструкция заместителя по техническим вопросам

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.4. За сохранность и неразглашение коммерческой тайны ОАО « »5.

С генеральным директором- по всем вопросам, предусмотренным настоящей должностной инструкцией заместителя директора.2.

Должностная инструкция заместителя генерального директора по общим вопросам

Участвовать в установленном порядке в решении вопросов о подборе кадров, их поощрении за успешную работу, а так же о наложении дисциплинарных взысканий. Вносить предложения генеральному директору по штатному расписанию и персональному кадровому составу ТСК.14.

Вносить предложения генеральному директору по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией заместителя директора обязанностями.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЗаместитель директора по общим вопросам несет ответственность:1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией заместителя директора — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.2.

ВажноОрганизовывать перемещение и инкассацию наличных денежных средств, обеспечивая безопасность данных процессов.2. Организовывать проверку принимаемых на работу лиц с точки зрения их возможной связи с криминальными структурами и конкурентами.3.

Проводить периодическую проверку сотрудников компании с точки зрения их возможной связи с криминальными структурами или конкурентами, обеспечивая при этом необходимую конфиденциальность.
Проводить проверку по первому требованию службы персонала и генерального директора.4.

Организовывать проверку всех организаций, с которыми впервые намечается работа с предоставлением товарного кредита.5. Поводить постоянный контроль и анализ состояния товарных кредитов и платежеспособности организаций, получающих продукцию в товарный кредит.6.

К основным должностным правам советника можно отнести:

  • право давать указания сотрудникам компании в рамках своей компетенции;
  • право участвовать в обсуждении и разработке приказов, поручений, распоряжений, договоров и другой локальной и внешней документации;
  • право сообщать руководству о выявленных недостатках в деятельности организации;
  • право знакомиться с любой информацией и документами в рамках своей компетенции;
  • право требовать от руководства обеспечения должных условий труда.

Таким образом, должностная инструкция советника гендиректора, как правило, составляется по шаблону, определенному обычаям кадрового делопроизводства.

Утверждаю (Фамилия, инициалы)(наименование организации, пред- приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) » » 20 г. м.п. Должностная инструкция помощника директора по основным вопросам деятельности (наименование организации, предприятия и т.п.

) » » 20 г. N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативныхактов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения 1.1. Помощник директора относится к категории техническихисполнителей, принимается на работу и увольняется с нее приказомдиректора предприятия. 1.2.

Источник: http://legza.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-sovetnika-direktora-po-obshhim-voprosam/

Должностная инструкция советника генерального директора по развитию

Должностная инструкция советника руководителя, директора. (10+)

Пример должностной инструкции советника

Материал является пояснением и дополнением к статье:

Шаблон должностной инструкции. Структура для наполнения содержанием.

Утверждено приказом N _______ от 01.01.2009 Генерального директора ООО 'Даль и Л'

Общие положения

Полное официальное наименование компании: ООО 'Даль и Л'

Полное официальное наименование должностной позиции: Советник генерального директора.

Краткое (сокращенное) наименование должностной позиции: СГН.

Настоящая должностная позиция предусматривается в составе аппарата генерального директора.

По организационным вопросам и вопросам трудового распорядка сотрудник в этой должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросам непосредственно генеральному директору компании.

Принимается на работу в соответствии с решением генерального директора. Назначение на должность оформляется приказом генерального директора. Увольнение оформляется приказом генерального директора.

При краткосрочном отсутствии замещение не требуется. В случае долгосрочного отсутствия замещающий сотрудник принимается на работу по временному трудовому соглашению. Советник замещает главного аналитика.

Сотрудник в своей деятельности руководствуется: законодательством РФ, уставом компании, нормативными документами компании, поручениями и распоряжениями непосредственного руководителя, настоящей должностной инструкцией.

Высшее математическое, юридическое или экономическое образование. Желательным является наличие MBA.

Сотрудник должен знать и уметь применять общее законодательство РФ, трудовое и налоговое законодательство РФ, международные правовые нормы.

Сотрудник должен уметь анализировать статистические данные, нормативные документы, регламенты и процедуры, оценивать их, делать краткие обоснованные выводы. Сотрудник должен обладать аналитическими навыками. Сотрудник должен владеть технологией бизнес-планирования, приемами аттестации персонала.

Сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, поддерживать порядок на рабочем месте. Находясь на рабочем месте, сотрудник должен быть здоров, трезв, в хорошей физической форме и устойчивом эмоциональном состоянии.

Целью сотрудника является подготовка и предоставление генеральному директору краткой, сублимированной информации для принятия управленческих решений.

Задачи сотрудника: сбор и анализ показателей работы компании, показателей конкурентов, информации из открытых источников об ожидаемых изменениях законодательства, прогнозирование экономической ситуации.

Основными функциональными обязанностями советника являются: подготовка еженедельного доклада, юридическая, экономическая и аналитическая проработка инициатив генерального директора, разработка материалов (приказов, писем, поручений) генерального директора, выполнение разовых поручений генерального директора.

Для выполнения служебных обязанностей сотруднику предоставляются следующие права: Запрашивать любую информацию, которой располагает компания, привлекать в рамках бюджета сторонние компании и частных лиц для сбора необходимой информации в объемах, разрешенных законодательством РФ, следить за выполнением распоряжений и приказов генерального директора, докладывать о задержках и нарушениях.

Сотрудник взаимодействует со всеми подразделениями компании в рамках своих служебных обязанностей. Кроме того, по вопросам заработной платы и налогов сотрудник взаимодействует с бухгалтерией, по вопросам оборудования рабочего места – с АХО и отделом технического обеспечения, расходования бюджета – с экономическим и контрольным департаментами.

Сотрудник за свои действия или бездействие в рамках своих полномочий несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

За некачественное выполнение своих обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение распоряжений и поручений, других нормативных документов компании (организации) сотрудник может быть депремирован или подвергнут другим наказаниям в соответствии с правилами компании (организации).

Сотрудник должен соблюдать трудовой распорядок, принятый в компании (организации). Сотруднику определяется свободный график работы.

Сотрудник обязан присутствовать на рабочем месте в присутственные часы (Пн с 10-00 до 12-00 и Пт с 10-00 до 12-00), на еженедельных совещаниях, на внеплановых совещаниях.

Сотрудник должен обеспечить свое присутствие на ежедневной утренней планерке в с 9-30 до 10-00 лично или удаленно с использованием средств интернет- или телефонной связи.

Сотруднику устанавливается оплата в соответствии со штатным расписанием. В случае выполнения своих обязанностей, отсутствия замечаний по качеству работы, сотруднику выплачивается ежемесячная премия в размере оклада.

С инструкцией ознакомлен [дата, подпись сотрудника].

К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые. Подпишитесь, на новости, чтобы быть в курсе.

Если что-то непонятно, обязательно спросите!

Особенности написания официальных и деловых документов. Примеры текстов в формал.

Образец протокола совещания. Как составить стенограмму обсуждения. Как написать .

Как написать автобиографию. Шаблон, пример. Требования и тексту.

Советы по составлению докладных записок. Правила, структура, примеры. Как правил.

Проведение совещания. Советы. Спланируем, организуем и проведем. Секреты организ.

Образец приказа, решения, поручения или распоряжения. Подробные комментарии, поя.

Регламент согласования документов. Пример, шаблон, образец с пояснениями и комме.

Положение об организационной единице компании или организации (отделе, подраздел.

Источник: http://www.krepkoeradi.ru/obschee/93401-dolzhnostnaya-instrukciya-sovetnika-generalnogo-direktora-po-razvitiyu.html

Должностные обязанности советника генерального директора по энергетике

В зависимости от штатной численности и организационной структуры предприятия, в штатном расписании могут быть предусмотрены различные наименования должностей заместителя генерального директора, например:

  • первый заместитель генерального директора;
  • заместитель генерального директора по общим вопросам;
  • заместитель генерального директора по экономической деятельности;
  • заместитель генерального директора по продажам и т.д.

Структурно должностные инструкции заместителей будут одинаковыми, отличаться они могут функциональными правами и обязанностями первых лиц организации.

Должностная инструкция состоит из четырех разделов:

Кому подчинен заместитель

Подчиненность у замов, как правило, прямая, то есть непосредственно первому лицу организации.

Однако в инструкции может быть указано, что, например, первый заместитель непосредственно подчиняется руководителю организации, или напрямую решениям собственников общества.

В должностной инструкции заместителя по общим вопросам может быть указано, что он подчиняется руководителю организации или его первому заместителю.

Если штатная численность предприятия значительная и количество заместителей более двух, целесообразно закрепить за каждым из них определенные подразделения, которые они будут курировать, и руководство которых будет замыкаться непосредственного на каждого из них.

Так, первый зам курирует, как правило, подразделения, связанные с основной и непосредственной деятельностью предприятия, например, производство, отдел энергетики и технического контроля.

Заместитель по экономике руководит отделом планирования, бухгалтерии и сбыта.

В зоне ответственности зама по общим вопросам – отдел материального обеспечения, кадры и канцелярия.

В зависимости от сложившегося в организации порядка в данном разделе инструкции может быть указано, что человек назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя общества.

Может быть указано, что на должности ЗГД (так иногда сокращают наименование этих должностей) люди назначаются в соответствии с Уставом организации, решением собственников общества, и в таком же порядке подлежат увольнению.

В данном разделе Общей части инструкции предусматривается порядок временного замещения отсутствующего работника. Так, в инструкции может быть написано, что временно отсутствующий ЗГД заменяется начальником одного из курируемых им подразделений. Это позволяет эффективнее планировать работу, не приходится каждый раз думать, кто сможет исполнять обязанности отсутствующего работника.

Можно написать проще, что временно исполнять обязанности будет лицо, назначаемое приказом генерального директора.

Если должность не предполагает наличия каких либо льгот или ограничений, которые предусмотрены действующим законодательством, разработчик инструкции может самостоятельно придумать, какое образование и опыт работы должны быть у данного сотрудника. В качестве подсказки можно использовать квалификационные справочники должностей руководителей.

Если должность подразумевает наличие льгот и ограничений, или данная должность включена в перечень профессиональных стандартов, достаточно будет указать, что человек, назначаемый на эту должность, обязан соответствовать этим квалификационным требованиям.

Данный раздел практической ценности не представляет, но традиционно указывается во всех должностных инструкциях. Достаточно упомянуть в общих чертах, что работник должен знать законодательство (в зависимости от направления деятельности), уметь применять его на практике, и что руководствуется он Уставом общества, нормативными актами генерального директора.

Самый важный раздел инструкции, потому что это и есть трудовая функция работника. Должностные обязанности любого “зама” следуют из:

  • необходимости решения круга вопросов, которые делегировал ему генеральный директор;
  • специфики деятельности подразделений, которые он курирует.

Кроме того, должность заместителя руководителя наделена прежде всего организационно-распорядительными функциями, и трудовая функция работника в данном разделе акцентируется на координации и управлении подчиненными сотрудниками.

При написании должностных обязанностей рекомендуется использовать по большей части глаголы:

Например, первый заместитель директора обязан:

  • координировать работу всех подразделений в соответствии с целями и задачами, которые стоят перед предприятием;
  • принимать меры по обеспечению бесперебойной работы производства;
  • информировать генерального директора обо всех недостатках в работе производства и его снабжения, принимать меры по устранению причин и условий, которые могут способствовать простою предприятия и т.д.

Вообще, наполнение данного раздела конкретикой напрямую зависит от специфики деятельности общества: если основное направление – это производство, значит, раздел обязанностей первого зам. руководителя организации будет преимущественно состоять из обязанностей по руководству и обеспечению технической и производственной деятельности предприятия.

В данном разделе должностной инструкции указывается, какими правами наделен сотрудник для решения повседневных вопросов и реализации своих функциональных задач.

Указывается, что и от кого он может требовать и в какой форме, к ому и какие распоряжения уполномочен отдавать.

Рекомендуется преимущественно использовать глаголы:

Например, заместитель руководителя по общим вопросам имеет право:

  • требовать от подчиненных должностных лиц неукоснительного соблюдения правил работы с информацией и документами, содержащими персональные данные работников;
  • осуществлять управление подчиненными подразделениями по своему усмотрению, распределять нагрузку между подразделениями;
  • вносить предложения руководству организации о мерах морального и материального поощрения подчиненных должностных лиц, добивающихся высоких результатов в своей профессиональной деятельности и т.п.

Указывается, за что работник несет ответственность в общем и целом:

  • за выполнение конкретных показателей;
  • за результативность и эффективность работы курируемых подразделений;
  • за непринятие соответствующих мер;
  • за сохранность конфиденциальной информации и т.д.

Например, заместитель генерального директора по экономической деятельности несет ответственность за:

  • выполнение плановых показателей деятельности подчиненных подразделений;
  • состояние служебной дисциплины в подчиненных подразделениях;
  • предоставление своевременной отчетности в налоговые и иные контролирующие органы по направлению своей деятельности и т.п.

Должностная инструкция ЗГД:

  1. Подписывается разработчиком (это, как правило, начальник отдела кадров), утверждается у руководителя организации и прошивается.

  2. При назначении на должность работник знакомится с положениями своей должностной инструкции, подтверждает факт своего ознакомления собственной росписью и получает копию инструкции на руки.

  3. Хранится должностная инструкция установленным в организации порядком в отделе кадров или бухгалтерии.

самые важные статьи вам на

Есть ли среди нас – кадровиков – счастливцы, которым не поручали писать должностные инструкции на всех работников? А многим ли удавалось убедить руководство, что грамотно написать инструкцию может только непосредственный руководитель, а инструкция, скаченная из интернета – бесполезный перевод бумаги?

Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника.

23 Августа 2017

Полное или частичное копирование материалов запрещено,

при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Источник: http://www.sovmultik.ru/obschee/115868-dolzhnostnye-obyazannosti-sovetnika-generalnogo-direktora-po-energetike.html

Должностная инструкция советника руководителя (директора)

Требования к кандидату на должность советника гендиректора Критерии, в соответствии с которыми в штат отбирается кандидат на должность советника генерального директора, в первую очередь включают требования к образованию. В связи с тем, что должность советника директора относится к руководящим и фактически равноценна должностям заместителей или первых заместителей директора, обычно выдвигается условие о наличии высшего образования.

Если же говорить о том, какое именно высшее образование требуется кандидату на должность советника гендиректора, то тут возможны варианты.

Должностные инструкции различных предприятий содержат самые разные виды профобразования, необходимого советнику, — от обобщенного например, гуманитарного до вполне конкретного к примеру, математического.

Анализ должностных инструкций позволяет сделать вывод, что при определении разновидности высшего образования в качестве требования, устанавливаемого в должностной инструкции для должности советника директора, работодатели исходят из того, по какому именно направлению будет вести генеральоого специалист.

То есть если на работу принимается советник по коммерческим вопросам, то естественным будет требование о высшем экономическом или финансовом образовании. Если же необходим советник с какой-либо другой специализацией к примеру, радиотехническойсоответствующее образование и обяазнности быть установлено в должностной инструкции.

Другие резюме

Кроме требований к образованию в критерии отбора кандидата на должность входят также опыт работы и дополнительные жмите навыки. Специальность соискателя зависит от направления деятельности предприятия. Специалисты предпочитают набирать в штат людей, которые имеют степень магистра и владеют навыком делового администрирования.

Работник на такой должности обязан знать и принимать законы РФ, нормативные акты и общие условия, связанные с работой. Этот пост сможет занять лишь дисциплинированный и опытный сотрудник Советник обязан исследовать финансовые документы, денежное состояние предприятия, оценивать сложившуюся ситуацию и уметь делать выводы из нее, искать оптимальные решения проблем.

Опытный управляющий отдает преимущество людям с присутствием ярко выраженных аналитических способностей.

Хотите сделать статью лучше?

Ведь показателем ценности работника здесь становится способность обладать навыком планирования рабочего дня и всего бизнеса компании. Внешность соискателя важна для этой вакансии. Успешный кандидат на такое место имеет респектабельный и ухоженный внешний вид. Когда советник выполняет служебные функции, у него не должно быть проблем со здоровьем и физической формой.

Хорошее и обязательное качество сотрудника — это самоконтроль. Ключевую роль играет и опрятность соискателя. в чистоте рабочего места и соблюдение порядка ьбязанности комплектации документов — обязательные условия для претендентов на подобную должность.

Кроме того, эта вакансия полностью исключает наличие вредных привычек кандидата, особенно употребление алкоголя в рабочее время.

Суть занятия Должностная инструкция советника генерального директора включает в себя пункт о функционале работника. Основная функция сотрудника — это подготовка, исследование и передача подлинных данных о финансовом состоянии предприятия вышестоящему начальству.

Советник генерального директора

Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора. Советник генерального директора находится в подчинении у генерального директора.

Назначаемое на должность советника генерального директора лицо должно соответствовать следующим критериям: Советник генерального директора должен знать: Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения.

При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений читать статью правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения.

Резюме размещено в отраслях:

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

Не разглашать сведения, составляющие государственную иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, кассационное административного правонарушения предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, имущество других работников.

Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].

Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

Цели и задачи Целью сотрудника является подготовка и предоставление генеральному директору краткой, сублимированной информации страница принятия управленческих решений.

Функциональные обязанности Основными функциональными обязанностями советника являются: Права Для выполнения служебных обязанностей сотруднику предоставляются следующие права: Запрашивать любую информацию, которой располагает компания, привлекать в рамках бюджета сторонние компании и частных лиц для сбора необходимой информации в объемах, разрешенных законодательством РФ, следить за выполнением распоряжений и приказов генерального директора, докладывать о задержках и нарушениях.

Взаимодействие Сотрудник взаимодействует со всеми подразделениями компании в рамках своих служебных обязанностей. Кроме того, по вопросам заработной платы и налогов сотрудник взаимодействует с бухгалтерией, по вопросам оборудования рабочего места – с АХО и отделом технического обеспечения, расходования бюджета – с экономическим и контрольным департаментами.

Источник: http://fiteo.ru/sudi/162i.php

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.